12月31日下午，学院2015年度教职工大会在实验楼105召开，会议由学院工会主席伍火熊教授主持。

邱春晖副院长介绍了研究生培养工作并通报了学院财务收支情况。研究生培养方面，邱春晖着重介绍了研究生招生与生源质量状况、导师队伍建设、研究生培养情况以及博士后工作，并指出了学院研究生培养中存在的不足。财务方面，他详细介绍了学院2015年各项财政经费的收支情况，并对每一笔收入和支出逐一解析。

林建华院长助理介绍了本科教学工作情况。2015年度，学院本科生教学收获颇丰，顺利完成本科教学评估工作；拔尖班学生选拔、专业分流、毕业生审查等工作有序开展；学生在各类竞赛中斩获佳绩，包揽了第七届全国大学生数学竞赛预赛中的全省前十一名。

许传炬副院长介绍了科研和学术交流方面的进展情况。2015年，学院师生截止11月已发表100多篇SCI论文，继续保持在ESI 全球前 1%行列；申请获批各类基金项目经费722.9万元；全院共116人次师生出国出境访问交流；邀请校外专家举办150多场学术报告；主（承）办了12场学术会议，学术交流频繁，学术氛围浓厚；与英国拉夫堡大学、卡迪夫大学、法国Bordeaux大学, 美国Brown大学等交流合作商谈进展顺利。

林亚南院长对学院工作进行了全面总结，分析了存在的问题，展望了未来的发展。林院长说，2015年，在广泛征求意见的基础上，学院制定了“十三五”规划，绘制了未来五年的发展蓝图；在全院教师的共同努力下，顺利完成了本科教学评估工作；队伍建设再获佳绩，新签“”学者1人，新增“”2人，“闽江学者”特聘教授1人，“闽江讲座教授”2人，福建省“引进高层次创新人才”入选者3人，“省高校领军人才”2人等；人才培养再上新台阶，122名本科毕业生中55位出国留学，41位保送国内著名高校攻读研究生；学科优势继续保持。展望未来，学院行政班子尚需真抓实干，要保持和激发饱满的工作热情，勇于担当的使命感、责任感和紧迫感；继续打造和谐学院，把学院发展与教师个人发展相结合、科学研究与教学相协调、教师队伍与行政服务队伍相协调；加快对年轻干部的培养；学院各项工作要继续完善建章立制，保障正常运转，促进快速发展。林亚南还简单介绍了厦门大学薪酬制度改革方案的原则，宣布了本年度奖励性绩效津贴的实施方案。

伍火熊主席作工会年度总结，以详实的数据罗列了一年来开展的各类活动。2015年，学院工会积极参加学校工会组织的各项活动，取得了可喜的成绩，男子气排球荣获校冠军；关心退休职工，各项慰问工作持续开展；组织青年教师参加全校教学技能比赛又获佳绩，2位获一等奖，1位获二等奖。学院的各类文娱活动丰富多彩，“日日健步走”、春游、球类运动、登山等活动红火进行。会上还表彰了工会活动积极分子，向“日日健步走”活动中单日和日均步数居前的教师颁发了奖状。

会议最后，张明智书记进行了总结。他感谢全院教职工一年来的辛勤付出，充分肯定了工会开展的工作，发挥了工会的职能作用，期望全体教职工一如既往关心、支持、参与推动学院事业建设。他还通报了学院领导班子2015年“三严三实”专题民主生活会情况和专项自查进展情况，强调加强廉政建设的重要性。会上同时强调了安全稳定工作并进行了学院处级领导干部、系领导和行政工作人员年度工作测评工作。

                                         （陈淑铌）